03: Das Fünf-Faktoren Modell der Persönlichkeit

- Begriffspräzision
- empirische Verankerung: latente Variablen werden mit manifesten Indikatoren verknüpft
- Relationen müssen untersucht werden, um eine sinnvolle Ordnung vorzunehmen
- prädiktive Kriteriumsvalidität

wichtige Eigenschaftsbegriffe haben sich in der Alltagssprache niedergeschlagen und sind dort als Wörter (meist Adjektive) enkodiert

1. Eigenschaftswörter (aus Lexikon) in einer Liste festhalten
2. Liste bereinigen: Synonyma und ungebräuchliche Wörter ausschließen
3. optionale Bereinigung: Ausschluss von physischen Merkmalen, kognitiven Fähigkeiten, Werten und eindeutig positiv/negativ konnotierten Wörtern
4. Likert-skalierte Selbst- und Fremdberichte
5. Explorative Faktoren-Analyse: welche Begriffe korrelieren? -> Gruppen, die interindividuelle Unterschiede beschreiben

- Interesse an Erfahrungen, Erlebnissen und Eindrücken
- mentale Tiefe, Breite, Originalität und Komplexität
- fantasievoll, intellektuell neugierig, einfallsreich vs. konventionell, desinteressiert, einfach, festgelegt, bodenständig

- Planung, Organisation und Durchführung langfristiger Aufgaben
- zielorientierte Impulskontrolle/Organisiertheit
- gründlich, diszipliniert, zielstrebig vs. gleichgültig, unbeschwert, nachlässig, ziellos

- Aufsuchen und Genießen sozialer Reize und zwischenmenschlicher Interaktion -> Bedürfnis nach Stimulation und Erleben von Freude
- gesellig, gesprächig, aktiv, lebhaft vs. zurückhaltend, schüchtern, gehemmt, passiv

- harmonieherstellende Verhaltensweisen in sozialen Beziehungen
- prosoziale, gemeinschaftliche Orientierung
- gutmütig, vertrauensvoll, wohlwollend, altruistisch vs. kalt, streitlustig, misstrauisch, wetteifernd

- Ansprechbarkeit für negative Emotionen, instabile Emotionalität
- stressanfällig, nervös, unsicher vs. entspannt, selbstsicher, robust, ruhig

- Taxonomie statt Theorie: sparsame, effiziente, deskriptive Zusammenfassung alltagspsychologisch repräsentierter Eigenschaften
- keine funktionale Analyse
- Dimensionen/Domänen umstritten -> vor allem für Selbstberichte passend, aber ungeeignet für z.B. Verhaltensbeobachtung
- Fünf Faktoren je nach verwendeter Sprache nicht deutlich abgrenzbar
- umstrittene Hierarchie; ggf. übergeordnete Faktoren: Big One (Antworttendenz sozialer Erwünschtheit, soziale Wirksamkeit) oder Big Two (Stability vs. Plasticity, Alpha vs. Beta, Communion vs. Agency)
- Bandweite vs. Genauigkeit -> deckt nicht alle Facetten ab

- Honesty/Humility da in vielen Sprachen hinreichend von Verträglichkeit verschieden (Aufrichtigkeit, Fairness, Gier-Vermeidung, Bescheidenheit)
- Emotionality statt Neurotizismsu
- XACO = wie Big 5

- kontinuierliche Dimension
- operationalisierbar
- Biologie + Umwelt
- Hierarchien möglich (z.B. Domänen, Facetten, Nuancen)

- Traits existieren in biophysiologischen Strukturen
- diese bedingen ABCDs

- Traits fassen vergangenes Erleben und Verhalten zusammen
- ABCDs werden zu Einschätzung von Traits herangezogen

- Traits sind zeitlich stabile Wenn-Dann-Verknüpfungen
- wenn Situation X dann Reaktion Y