LLL 4

36 flashcardsby Rin
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1
Wie definiert Rainer Brödel (2011) das Konzept des Lebenslangen Lernens (LLL)?
LLL umfasst alle Lernaktivitäten über die gesamte Lebensspanne hinweg (Familie, Schule, Beruf, Erwachsenen- und nachberufliches Alter), bei denen nicht das Bildungssystem, sondern das Individuum mit seiner Biografie als Bezugspunkt im Zentrum steht [1].
2
Durch welche Lernformen und Modi realisiert sich LLL nach heutigem Erziehungswissenschaftlichen Verständnis?
LLL vollzieht sich in formellen, non-formalen sowie informellen Lernformen unterschiedlicher Organisiertheits- und Selbststeuerungsgrade [1].
3
Welche zwei unterschiedlich kodierten Hauptdiskurse existieren zum Thema LLL?
Der bildungspolitische Diskurs (Fokussierung auf Systemmodernisierung, Effizienz und Employability) und der erziehungswissenschaftliche bzw. erwachsenenpädagogische Diskurs (Fokussierung auf Subjektentfaltung, Mündigkeit und Biografieforschung) [2-4].
4
Welcher Lernbegriff liegt dem LLL in Politik und Erziehungswissenschaft gleichermaßen zugrunde?
Der konstruktivistische Lernbegriff (Siebert 2008; BLK 2004), nach dem Lernen kein passives Aufnehmen ist, sondern eine aktive, selbstgesteuerte und kumulative Wissenskonstruktion im sozialen Kontext darstellt [5].
5
Wie definiert Rolf Arnold (2001) den Kompetenzbegriff im Kontext des LLL?
Als subjektives „Potenzial zum selbstständigen Handeln in unterschiedlichen Gesellschaftsbereichen“, das auf anregende Lernumgebungen angewiesen ist [6].
6
Was versteht man unter „situierter Kompetenzentwicklung“ (Schäffter 2006) und „kompositionellem Lernen“ (Reischmann 2004)?
Die Verknüpfung von formellem und informellem Lernen mit alltagsintegrierten Handlungsprozessen zur Bewältigung konkreter Lebensherausforderungen in einem fruchtbaren Ergänzungsverhältnis [7].
7
Wie definieren Kade & Seitter (2007) Lebenslanges Lernen bildungstheoretisch?
Als „eine spezifische Form der Aneignung von Welt“, die auf die subjektiven Bedürfnisse und Eigenleistungen der Individuen abstellt [8].
8
Welches Konzept stand am Beginn der bildungspolitischen LLL-Debatte in den 1970er Jahren?
Das Konzept der „recurrent education“ der OECD, welches die Berufsbiografie durch eine intervallförmige Aufnahme von organisierter Weiterbildung strukturieren wollte [9].
9
Welche zwei zentralen Erweiterungen erfuhr das LLL-Konzept in den 1990er Jahren?
1. Die Einbeziehung des informellen Lernens im Sinne eines „lebensbreiten“ Paradigmas [10]; 2. Die Einführung des individuumszentrierten Kompetenzbegriffs als Integrationsformel [4, 10].
10
Welche Kernbotschaften formulierte das EU-„Memorandum über Lebenslanges Lernen“ (2000)?
Verbesserung des Lernzugangs, Inklusion aller Bevölkerungsgruppen, Modernisierung von Lernmethoden, kundennahe Lernorte, Erweiterung von Beratungsangeboten und Implementierung von Kompetenzbilanzierung [4].
11
Welches Prinzip droht nach Prange (2000) und Kraus (2006) durch die EU-Maxime der „Employability“ unterlaufen zu werden?
Das klassische erwachsenenbildnerische Prinzip der Freiwilligkeit der Teilnahme, da Beschäftigungsfähigkeit zur sozialen Verhaltensnorm erhoben wird [4].
12
Welchen Hauptkritikpunkt bringt Konrad Paul Liessmann (2006) gegen das bildungspolitische LLL-Konzept vor?
Dass LLL kein inhaltliches Ziel verfolge außer sich selbst, einem „Mythos der neuen Lernkultur“ aufsitze und die Risiken der wirtschaftlichen Entwicklung einseitig auf das Individuum abwälze [11].
13
Welches Problem macht Hermann J. Forneck (2001) in der staatlich forcierten LLL-Politik aus?
Einen „gigantischen Umerziehungsprozess“ zum Selbstlernmanagement, obwohl zwischen den bildungspolitischen Erwartungen und der real vorfindbaren Selbstlernkompetenz der Bevölkerung eine eklatante Kluft bestehe [12].
14
Warum ist die Pauschalformel vom ständigen „Neu-Lernen“ laut Schlüter (2004) lernpsychologisch unzureichend?
Weil Lernen im Erwachsenenalter häufig durch schweres „Umlernen“ und das Aufgeben verfestigter Vorerfahrungen („Verlernen“) gekennzeichnet ist [13].
15
Inwiefern ist die populäre These von der „abnehmenden Halbwertzeit des Wissens“ zu differenzieren?
Allgemeinwissen (Sprache, Mathematik) und Basisqualifikationen bleiben stabil; nur berufliches Spezialwissen veraltet rasch. Gefordert ist daher primär Bewältigungs-, Problemlösungs- und vernetztes Wissen [14].
16
Welche neuartigen Institutionalformen sind typologisch für den Aufbau eines Systems des LLL?
Lernzentren (Stang/Hesse), Tätigkeits- und Lernagenturen (Brödel), Mehrgenerationenhäuser (BMFSFJ) und Zentren Lebensbegleitenden Lernens (Nittel), die sich durch Niederschwelligkeit und Sozialraumorientierung auszeichnen [15].
17
Seit wann etablierte sich die Erwachsenenbildung als Praxis und wann als systematische Disziplin der Erziehungswissenschaft?
Institutionalisierung als sozial-pädagogische Praxis zu Beginn des 19. Jahrhunderts (Tietgens 1999); systematische wissenschaftliche Forschung seit Mitte des 20. Jahrhunderts unter dem Einfluss gesellschaftstheoretischer LLL-Modelle (Husén 1974) [16].
18
Wie definierte der Deutsche Bildungsrat (1970) den Begriff der Bildungsforschung im engeren und weiteren Sinne?
Im engeren Sinne: Erfassung von Lehr- und Lernprozessen in Schule und Unterricht [17]. Im weiteren Sinne: Erforschung von Lehr- und Lernprozessen aller Altersstufen in allen institutionalisierten und außerschulischen/informellen Sozialbereichen [17, 18].
19
Wie definierte der Deutsche Bildungsrat (1970) den Gegenstandsbereich der Weiterbildung?
Als Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss der ersten Ausbildungsphase (gekennzeichnet durch den Eintritt in die volle Erwerbstätigkeit), unter Ausschluss von kurzfristigem Anlernen/Einarbeiten [18].
20
Inwiefern unterscheidet sich der aktuelle Begriff der Weiterbildung von der klassischen Definition des Bildungsrats?
Heute werden im Kontext des LLL auch informelles Lernen in der Erwerbsarbeit (Baethge), Lernen im Alltag (Alheit/Dausien) sowie kurzfristige Anlern- und Einarbeitungsphasen zur Weiterbildung gezählt [19].
21
Welche vier allgemeinen Zwecksetzungen der Weiterbildungsforschung unterscheidet Tippelt (2006)?
1. Kompetenzentwicklung des Individuums; 2. Ökonomische Innovation im Wirtschaftssystem; 3. Soziale Integration und Kohäsion verschiedener Gruppen; 4. Politische Partizipation der Bürgerinnen und Bürger [20].
22
Welchen Wissenschaftscharakter hat die Weiterbildungsforschung und welche Nachbardisziplinen prägen sie?
Sie ist ein interdisziplinärer Forschungsbereich an der Schnittstelle von Erziehungswissenschaft, Bildungssoziologie, Lernpsychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Medienforschung [21].
23
In welche vier Hauptsegmente lässt sich die Weiterbildungsforschung nach Egloff & Kade (2004) untergliedern?
1. Adressaten- und Teilnehmerforschung; 2. Professionsforschung; 3. Institutions- und Organisationsforschung; 4. Lehr-/Lernforschung und didaktische Forschung [22].
24
Welche drei Stränge umfasst die Lebenslauf- und Biographieforschung im Kontext der Weiterbildung?
1. Quantitative Lebenslaufforschung; 2. Entwicklungspsychologie der Lebensspanne (Baltes); 3. Qualitative Biographieforschung (Tippelt) [22].
25
Welche Determinanten müssen bei der Weiterbildung älterer Menschen (Gerontagogik) berücksichtigt werden?
Das Wechselspiel zwischen biologisch-neurologischen Entwicklungsfaktoren und sozial-ökologischen bzw. pädagogischen Determinanten (Kruse & Mayer 2002) [22].
26
Wer zeichnet für die Erstellung des 11. Nationalen Bildungsberichts 2026 verantwortlich?
Eine unabhängige Wissenschaftlergruppe unter Federführung des DIPF (Leibniz-Institut) zusammen mit DIE, DJI, DZHW, LIfBi, SOFI und den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder [23-25].
27
An welchen drei Ziel-Dimensionen orientiert sich das Bildungsverständnis des Nationalen Bildungsberichts?
1. Individuelle Regulationsfähigkeit (Selbstbestimmte Biografie- und Gemeinschaftsgestaltung); 2. Humanressourcen (Arbeitskräftepotenzial und Erwerbskompetenzen); 3. Gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit (Abbau von Herkunfts-Disparitäten) [26].
28
Welche zentralen Befunde zeigt der Bericht bezüglich des Bildungspersonals (Indikator B2)?
2024 arbeiteten 2,9 Mio. Menschen im Bildungswesen (+21 % seit 2014; 7 % aller Erwerbstätigen) [27]. Die Teilzeitquote liegt bei 45 %; über 10 % der Lehrkräfte und Erzieher arbeiten freiwillig in Teilzeit, was ein nutzbares Arbeitszeitpotenzial bildet [28].
29
Wie entwickelte sich das Finanzvolumen für Bildung in Deutschland (Indikator B3)?
2024 wurden 305 Mrd. Euro ausgegeben (7,0 % des BIP) [29, 30]. Der Anteil der öffentlichen Bildungsausgaben am öffentlichen Gesamthaushalt sank von 20,4 % (2019) auf 19,1 % (2024) [31]. Real stagnieren die Budgets seit 2020 [32].
30
Welche Entwicklungen zeigen sich in der Frühen Bildung (Kapitel C)?
3,8 % Betreuungsquote bei U3 (42 %) und 96 % bei 3- bis U6-Jährigen [33, 34]. Zur Sicherung der Einschulungsvoraussetzungen verpflichten mittlerweile 8 Bundesländer alle 4-Jährigen zu Sprachtests mit anschließender Förderpflicht [35, 36].
31
Welche zentralen Problemlagen kennzeichnen den allgemeinbildenden Schulbereich (Kapitel D)?
Im Fach Mathematik verfehlt knapp ein Viertel aller Neuntklässler (24 %) den Mindeststandard für den Mittleren Schulabschluss (MSA) [37, 38]. Die Quote der Schulabgänger ohne Hauptschulabschluss liegt bei 8 % [39]. Privatschulen stellen 12 % aller Schulstandorte [40].
32
Wie stellt sich die Ganztagsbetreuung vor dem Inkrafttreten des Rechtsanspruchs 2026/27 dar (Indikator D3)?
Es besteht eine bundesweite Lücke von 9 Prozentpunkten zwischen Elternbedarf und tatsächlicher Nutzung im Primarbereich; über 75 % aller Eltern wünschen sich ganztägige oder unterrichtsergänzende Angebote [41, 42].
33
Wie hoch ist die herkunftsbedingte Disparität beim Hochschulzugang (Kapitel F)?
Von 100 Akademikerkindern studieren 78, während von 100 Nicht-Akademikerkindern nur 25 ein Studium aufnehmen [43]. Individuelle Studienberatung kann die Studierwahrscheinlichkeit von Arbeiterkindern um +21 Prozentpunkte steigern [43].
34
Wie hoch ist die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland und welches Ziel verfolgt die Politik (Indikator G2)?
2022 lag die Weiterbildungsbeteiligung der 25- bis 65-Jährigen bei 54 %; das Ziel der Bundesregierung (im Rahmen des EU-Benchmark) liegt bei 65 % bis 2030 [44]. 45 % der formal gering Qualifizierten haben noch nie an Weiterbildung teilgenommen [45].
35
Welche Befunde liefert das Schwerpunktkapitel H zu Bildungsungleichheiten nach sozialer Herkunft?
Im untersten sozioökonomischen Viertel (ESCS) verfehlen über 35 % der Schüler die Mindeststandards im Lesen/Mathematik, im obersten Viertel unter 8 % [46, 47].
36
Was ergab die Analyse der 360 Fördermaßnahmen von Bund und Ländern zum Abbau von Bildungsungleichheiten (Indikator H4)?
Von den 347 Landesmaßnahmen richten sich 52 % ausschließlich auf einen Schulbereich (davon fast die Hälfte auf die Schule, nur 21 % auf die frühe Bildung) [48, 49]. Nur 40 % aller Landesmaßnahmen sind unbefristet verstetigt [50].
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