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1
double définition de la psychologie
scientifique et clinique
2
est-ce que le code de déontologie est un cadre légal ?
non, un cadre de travail à suivre
3
À qui s’applique le code de déontologie ?
aux psychologues, aux ensiegnents-chercheurs en psychologie et aux étudiants
4
de quoi le psychologue tient sa compétence selon le principe 4
de connaissances scientifiques validées, prouvées régulièrement remises à jour
5
selon le principe 6, que doivent respecter les modes d’intervention ?
ils doivent ouvrir ^être expliquées et adaptés ou faire preuve d’une argumentation contradictoire avec ses pairs
6
les 3 piliers de l’évidence based practice
1. les données probantes issues de recherche doivent ^être valides, actuelles et pertinentes
2. l’expertise clinique du praticien
3. les caractéristiques du patient
7
les 5 étapes de la démarche de l’EBP
1. poser une question clinique structurée et pertinente
2. rechercher les meilleures données de la recherche scientifique
3. évaluer ces données de manière critique
4. appliquer les résultats dans la pratique
5. évaluation de la performance
8
dans quel cas on utilise l’EBP ?
situation d’incertitude concernant un diagnostic, une action de prévention ou un choix de traitement
9
Comment poser une question clinique structurée et pertinente ?
PICO
Patient/Problème : préciser les caractérisitiques du patient
Intervention : traitement, test, diagnostic
Comparaison : déterminer un point de comparaison pour mesurer les effets de l’intervention
Objectif : préciser le ou les objectifs à atteindre
10
les 5 sources de connaissances scientifiques
intuition, autorité, rationalisme, empirisme, méthode scientifique
11
l’intuition
idée développées à partir de pressentiments, connaissances directes et immédiates, sans recours au raisonnement
12
l’autorité
consite à accorder une crédibilité aux affirmations, soit de personnes considérées comme des experts dans un domaine, soit de personnes qui ont une certaine autorité
13
le rationalisme
consodérer qu’une connaissance est juste parce qu’elle est tirée de manière logique de connaissances préalables
14
l’empirisme
utiliser l’expérience sensorielle directe afin d’obtenir des connaissances
15
la méthode scientfique
processus de collecte et d’’évaluation systématiques de preuves pour tester des idées et répondre à des questions
16
sur quoi repose l’attitude scientifique ?
le scepticisme et la tolérance à l’incertitude
17
définition de la pseudo-science
démarche qui revendique une apparence scientifique sans respecter les critères de la démarche scientifique
18
les 3 grands buts qui motivent la production de connaissances
décrire, prédire et expliquer
19
caractéristiques de la question de recherche
précise et testable ++
20
grande différence entre revues scientifiques et ouvrages académiques
la revue par les pairs pour les articles scientifiques
21
objectifs principaux de la littérature scientifique dans la rédaction d’une question de recherche
préciser la question, identifier les méthodes, placer la recherche dans un contexte et rédiger un rapport efficace
22
critères d’évaluation des questions de recherches
faisabilité et intérêt
23
définition théorie
explication ou interprétation cohérente d’un ou plusieurs phénomènes. Elles ont plusieurs formes, mais toutes un point commun : elles incluent des variables, structures, processus, fonctions ou principes organisatieurs qui n’ont pas été observés directement
24
définition hypothèse
prédiction spécifique concernant un phénomène qui devrai être observé si une théorie est exacte. Elles sont élaborées grâce aux preuves existantes et au raisonnement. En général, les hypothèses découlent des théories.
25
définition éthique
branche de la philo qui s’intéresse à la moralité, aussi un ensemble de principes qui fournissent une orientation morale dans un domaine
26
en quoi consiste le cadre de réflexion sur l’éthique de la recherche de l’APA ?
À croiser les principes moraux avec les personnes concernés
27
Quels sont les principes moraux de la recherche ?
peser les risques et les bénéfices, agir de manière responsable avec intégrité, rechercher la justice, respecter les droits et la dignité de la personne
28
Qui sont les concernés ?
les participants, la communauté scientifique et la société
29
Qu’est-ce que le respect des droits et de la dignité des participants implique ?
Le consentement éclairé et le respect de la confidentialité
30
Peut-on éviter les conflits éthiques dans la recherhce en psychologie ?
non
31
Code de Nuremberg
1947
1e code éthique
10 principes
→ accent sur la balance bénéfices / risques et le consentement éclairé
32
Déclaration d’Helsinki
1964
crée par le conseil médical mondial
→ ajout du protocole écrit examiné par un comité indépendant
33
Rapport Belmont
1978
rédigé suite à l’étude de Tuskegee
→ principe de justice, répartition des avantages et inconvénients, respect des personnes, principe de bienfaisance
34
comités français pour la recherche sur le sujet humain
CPP
CERNI
CÉDIS
35
rôles du CERNI et CÉDIS
avis sur les aspects éthiques des protocoles
36
code éthique de l’APA
1953
150 normes éthiques spécifiques pour les psychologues et les étudiants
code sur la pratique clinique\* ++
37
code de déontologie des psychologues en France
2021
consignes sur le consentement éclairé, la tromperie, le briefing et l’intégrité scientifique
PAS de mention de l’utilisation des sujets non humains
38
définition du consentement éclairé
obtenir et documenter l’accord des personnes pour participer à une étude après les avoir informés de tout ce qui pourrait influencer leur décision
39
désaccord sur la tromperie
certains considèrent qu’il n’est jamais éthique de tromper les participants
les codes de déontologie autorisent la tromperie
40
définition du débriefing
informer dès que possible les participants des objectifs de l’étude, révéler toute tromperie, corriger toute idée fausse
41
définition d’une mesure
attribuer des scores à des objets ou phénomènes de manière à ce que ces scores repséentent une certaine caractéristique de ces objets
42
Pourquoi est-ce qu’un construit n’est pas facilement observable ?
Ils représentent souvent des tendances à penser, ressentir, agir
Ils impliquent souvent des processus internes
43
définition conceptuelle d’un construit psychologique
décrit les comportements et processus internes qui le composent
44
les 3 grandes catégories de mesure
les mesures d’auto-évaluation
les mesures comportementales
les mesures physiologiques
45
les quatre niveaux de mesures
le niveau nominal : variables catégorielles, attribution de scores en tant qu’étiquettes
le niveau de mesure ordinal :attribution de scores de manière à ce qu’ils représentent l’ordre de classement
le niveau de mesure par intervalle : attribution de scores à l’aide d’échelles numériques (pas de point zéro)
le niveau de esure de ratio ou de rapport : attribution de scores où le point zéro est possible
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