managment

piloter organisations coordonner activites animer faire cooperer adhesion valeurs

planification objectifs et strategie organisation besoins et moyens direction motiver et resoudre controle surveiller et assurer

entreprise

ong admin

economique(input/output) sociologique(grp humain) gestionnaire(unite autonome)

secteur,taille,statut,juridique

1

-20

20-500

+500

+1000

diagnostic swot,choix,deploiement

interne(forces,faiblesses,identite et culture) externe(opportunites,menaces)

par domaine dactivite(prix,differenciation,hybride,niche) au niveau entreprise(specialisation,diversification)

sophistication(vers le haut) epuration(vers le bas)

horizentale,verticale,conglomerale

allocation resources,structure de lorganization

mission culture entreprise

valeurs,symboles,mythes,rites,tabous

politique,economique,socioculturel,technologique,ecologique,legal

menace nouveau entrant,menace produit de substitution,pouvoir negociation fournisseur client,contrainte reglementaire